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September 21, 2011

イオン、本社社員の5割を外国人に・ まさか日本式OJTでやろうというのではありませんよね?

イオンは2020年までに現在3%にとどまっている本社社員の外国人比率を5割に引き上げるそうです。大変意欲的で結構なお話だと思いますが、約10年先の話なので、その頃には誰も覚えていない話でもあります。
もしイオンさんが愚直にやり遂げるつもりであれば、イオンさんはグローバル採用した外国人をどのようなバリューで統合しようとしているのでしょうか?(まさか日本式OJTでやろうというのではありませんよね?)また、グローバルグレードを設定して世界共通の人事制度を導入するつもりなのでしょうか? もちろん、グローバルな人材育成プログラムも必要になります。
そのためには、グローバル人事推進組織を作る必要があると思いますが、如何でしょうか?
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http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C889DE1E6EBE1E1E6E0E2E3EBE2EBE0E2E3E3869891E2E2E2

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