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February 16, 2009

トヨタ初のワークシェアリング、北米6工場で「痛み分け合う」・米国で有効と認められた制度なのか?

トヨタの北米法人が初の「ワークシェアリング」を導入すると発表しました。北米6工場で「痛み分け合う」のだそうです。しかしこれは欧州的な発想であって、今までの米国では過剰な従業員はレイオフし、過剰な事業所は閉鎖するというものでした。その方が産業構造調整プロセスが促進されるからです。ワークシェアリングは米国でも有効と認められた制度なのでしょうか?日本でも普及する制度なのでしょうか?(Duke@神奈川)
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