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December 09, 2007

大学3年生向け新卒採用セミナー、業界研究や就活指南・なぜ日本企業は新卒採用にこだわるのですか?

企業が冬の新卒採用セミナーで業界研究や就職活動のノウハウを指南するなどして、大学3年生の囲い込みに励んでいるそうです。しかし、実際に一旦就職すれば、簡単な仕事は既にパート・派遣社員や外国人社員が担当しており、新入社員といえども正社員であれば高いレベルの仕事が要求される厳しい現実があります。企業は新卒採用という日本独特の制度を止めて通年採用に切り替えるべき時期ではないでしょうか?(Duke@神奈川)
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http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071208AT1D0701Y07122007.html

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