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July 28, 2007

御手洗冨士夫日経連会長、「入社時から給与に格差を」・小手先の制度論に矮小化

御手洗冨士夫日本経団連会長が、採用制度について「社会正義を平等から公平に変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と述べたそうです。総論賛成ですが、学生を成績や論文で評価し、入社時から給料に格差をつける仕組みの導入すると、競争原理が働いてイノベーションが生まれるものなのでしょうか?教育再生会議同様に小手先の制度論に矮小化してしまっているとしか思えません。(Duke@神奈川)
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