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July 22, 2007

外食大手、パートやバイトの定着率向上へ・小手先の制度導入では無駄だと思います。

外食大手がパート、アルバイトの定着率向上のため時給引き上げの他、前借制度、表彰制度、研修制度を導入するそうです。しかし、小手先の制度導入だけでは定着率は向上しないと思います。定着率を向上させたいのであれば、パート、アルバイトと正社員の区別を極力無くすことだと思います。最終的にはパート、アルバイトが短期労働契約であること以外は正社員と殆ど同じ人事政策を取らねばならないと思います。(Duke@神奈川)
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http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070721AT1D2007R20072007.html

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